Апр
2016

Памятка: как развить лидерские качества

 

скачанные файлы (3)Сегодня я хочу поговорить с вами о том, как развить лидерские качества, которые так неплохо было бы иметь всем нам. Ведь наличие качеств лидера – необходимое условие успешности в любой из областей жизни.

Сферы бизнеса это касается в первую очередь. Не каждый имеет нужные способности от рождения. Однако при должных усилиях их можно развить в себе.

  1. Развивайте свою речь.

Недостаточно умения остро и метко выражаться в компании близких друзей.  Приобретайте способность высказываться четко, кратко и в то же время емко в кругу незнакомых людей.

       2. Внимательно следите за реакцией на ваши слова.

Как люди реагируют на то, что вы говорите? Что они отвечают вам?

Возможно, ваш стиль поведения требует пересмотра.

В то же время вы научитесь отделять важные для вас мнения и замечания от банальной невоспитанности и ограниченности.

  1. Развивайте свою креативность.

Тренируйтесь в нахождении нестандартных решений для поставленных задач. В то же время поощряйте оригинальные предложения, исходящие от ваших последователей.

Чтобы уметь по достоинству оценить самобытный подход к делу со стороны другого человека, постоянно развивайте в себе творческие способности.

Заведите хобби, если у вас его еще нет.

  1. Будьте амбициозны.

Это качество предполагает не только жгучее желание достичь своей цели.

Будьте полны решимости действовать. Искренне верьте в возможность достижения желаемого, а главное в то, что лично вам это по силам.

Конечно же, цели должны быть разумны и реально достижимы.

Не останавливайтесь на достигнутом, даже если покоренная высота стала выдающимся достижением для вас. Ставьте перед собой новые бизнес-задачи – или крушите препятствия в любой другой сфере вашей жизни.

Только так можно сохранять и поддерживать свою амбициозность в здоровом состоянии.

  1. Удерживайте позитивный настрой.

Позитивный настрой лидера служит источником вдохновения для идущих за ним людей. Даже если ситуация выглядит печально, вам нельзя падать духом. Поддерживайте в себе оптимизм, ищите варианты разрешения возникшей проблемы.

Если вы потеряете боевой настрой, то распадется вся команда. В сложной ситуации людям необходимо опереться на тех, кто сильнее. Выглядите сильным, даже если это только видимость. Будьте поддержкой для тех, кто поверил вам.

  1. Делегируйте часть дел членам своей команды.

Для этого проанализируйте способности и навыки каждого.

Распределяйте задания, учитывая индивидуальные склонности и  предпочтения.

Ваши подчиненные воспримут такое распределение обязанностей как доверие с вашей стороны и как следствие, проникнутся большим доверием к вам. В такой обстановке задачи будут решаться максимально быстро и плодотворно.

Вы же, помимо того, что предоставите человеку возможность проявить  себя и показать свои возможности, высвободите собственное время на решение других, особо важных вопросов.

      7. Тренируйтесь в умении понимать людей.

Пытайтесь разобраться, что движет их поступками, что мотивирует. Учитесь вдохновлять и лично передавать мотивацию к действию.

В идеале – отыщите круг людей, среди которых сможете упражняться в искусстве привлечения внимания, убеждения, вовлечения в сферу своих  интересов.

Вы можете высказываться на тему ваших личных увлечений или рассказывать о своей профессиональной деятельности.

Такие встречи можно организовывать, например, среди учащихся обычных общеобразовательных школ.

***

Качества лидера – прекрасный помощник в работе.

Давайте приобретать, поддерживать и развивать это ценное свойство характера.

Удачи вам!

С уважением, Александра Куриен

Возможно, это будет вам интересно:

Тест на способность к предпринимательству

Нерешительность: как не позволить ей разрушить ваши планы?

Искусство ведения переговоров

Вы можете добавить эту страницу в закладки.

3 комментариев на «Памятка: как развить лидерские качества»

  1. Мне особенно нравится совет насчет амбиций.
    Невероятно приятно сознавать, что твоя жизнь действительно находится в твои руках. Действую. Не уклоняюсь. Результаты — есть.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.